beat365唯一官方网站×东南汽车“全球智造汽车菁英班”选拔面试火热开启！入学即定向，毕业即定岗！
2026-09-18 08:32:30
当新能源汽车产业蓝图变成面试场上的从容作答；当“入学定向、全程共育、毕业定岗、入职胜任”的培养路径，迎来第一批追梦人，将迸发出怎样的精彩回响？9月17日下午，beat365唯一官方网站联合东南（福建）汽车工业股份有限公司共建的“东南汽车·全球智造汽车菁英班”订单班选拔综合面试举行。经过线下报名、资格初审、心理测评、体能测试等前置环节，进入面试的2026级新能源汽车工程专业新生，在考场中展示专业志向、工科素养与职业规划。
校企联合面试，严把入口关
本次面试由校内专业教师与东南汽车人力资源主管共同组成评审小组，考核紧扣报考动机与企业认知、专业学习潜力、团队协作与抗压能力、语言表达与仪容仪态四大维度，重点考察学生对东南汽车、新能源整车制造行业的认知，报考菁英班的真实动机，是否愿意接受车间轮岗、轮班实训，以及数理基础、工科思维、动手实践兴趣和情景应变能力。
面试现场，候考区秩序井然。同学们围绕个人基本情况、优势特长、大学学习规划和报考理由展开陈述；评委提问环节，问题从“你了解东南汽车的主营产品和核心优势吗”到“你理解的汽车智造与传统汽车生产有什么区别”，从“专业学习如何对接工艺、质量、生产管理岗位”到“如果实训期间遇到攻坚任务，需要需要协同团队、灵活安排时间，你怎么看待”，既关注行业认知，也直击岗位适配。
从课堂到车间，回答产业之问
面对“车间实训需要长时间站立、轮岗作业”“队友消极懈怠拖慢进度”“实操频繁出错被师傅批评”“考核不达标会被调出菁英班”等情景题，考生结合自身经历与专业理解，给出真诚回答。不少同学表示，选择新能源汽车工程专业，就是选择与国家战略同频的朝阳赛道，希望把车间当课堂、把项目当考题，在真实产线中打磨本领。
作为省内整车制造龙头企业，东南汽车正抢抓新能源转型与全球化发展机遇。此次菁英班计划选拔40名新生，采用校企双主体、四年四阶段递进式培养模式，课程包含企业工程师授课、东南汽车厂区实训、现场项目历练，围绕技术工艺、产线管理、质量检测管控、测试研发等方向协同育人。学生大二即可参与企业真实项目，毕业设计取自企业一线项目，考核合格可直接入职企业，实现“入学定向、全程共育、毕业定岗、入职胜任”。
严格选拔，护航菁英成长
选拔全程坚持严格标准。体能测试为门槛项，不合格直接淘汰；心理测评作为参考项，出现严重心理风险预警直接淘汰；综合面试成绩达到60分方可进入拟录取池，并按面试分数从高到低排序，结合招生计划择优录取。同分情况下，参考高考理科成绩、获奖和实践经历。拟录取名单将在校内官网公示3个工作日，公示无异议后正式确定学员；若公示期间有学生放弃入班，可按面试成绩依次顺位补录。
入班后，菁英班实行校企双重管理，设立东南汽车专项奖学金，同时配套专项实训资源；学员需遵守学校及东南汽车管理制度，实训、实习期间严格遵守车间安全规范。
产教融合，让成长与产业同频
一场面试，既是一次选拔，也是一堂生动的职业生涯启蒙课。校企评委面对面提问、实打实考察，让新生更早看见真实行业、更清晰规划专业学习与职业发展。本次综合面试是“东南汽车·全球智造汽车菁英班”选拔的核心环节，也是beat365唯一官方网站深化产教融合、推进应用型人才培养改革的重要实践。学校坚持以学生为中心，持续为学生提供高质量的教育服务，赋能全生命周期人才培养链条升级，培育适配新能源整车制造需求的复合型菁英人才。
从课堂走向行业，从知识走向能力，更多可能，正在这里发生。谁将脱颖而出，成为2026级“全球智造汽车菁英班”首批学员？让我们拭目以待。
